ISO認証 ISO

ISOについて ISO

ISOについて

ISOはスイスのジュネーブに本拠地を置く国際標準化機構（International Organization for Standardization）の略称で、電気分野を除く工業分野の国際的な標準である国際規格（ISO規格）を策定するための非政府組織です。

マネジメントシステムとは

マネジメントシステムとは、企業や公共機関（ISOでは「組織」と呼びます）の方針や目標を決め、その目標を達成するための仕組みのことです。
ISOでは、マネジメントシステムの標準化も行なっており、目的別に、品質(ISO9001)、環境(ISO14001)、食品安全(ISO22000)、情報セキュリティ(ISO27001)などの規格が発行されています。

マネジメントシステム認証とは

組織の業務をすすめるための仕組みが、ISO規格に適合していることを公平な立場の第三者によって証明されたことを表しています。

マネジメントシステム認証の仕組み

ISOマネジメントシステムの認証は、このような仕組みを取ることでISO認証に対する信頼性を高め国際的に共通な基準での認証が行えるようになっています。

相互承認協定とは

相互認証協定とは、協定に加盟している認定機関が認めた認証は、すべての加盟機関で同じ効力として認め合う制度の事です。オーストラリアのグローバル・コンプライアンス・サーティフィケーションは、オーストラリア・ニュージーランドの認定機関JAS-ANZ(ジャス・アンジー)から認定を受けています。JAS-ANZは、IAF（国際認定フォーラム）に加盟していますので、他の国の認定機関の認証と同等の効果が認められています。

当社の認証は、入札などの申請にも適用可能です。

プライベート認証とは

審査機関が、認定機関から認定を受けずに独自の認証を行うことをプライベート認証と言います。
プライベート認証に比べて認定機関の認証の方がイメージアップ効果は高くなります。

ISOの種類

ISO9001 / 品質マネジメントシステム

ISO 9001 （品質マネジメントシステム）とは？

ISO9001は、お客様に法令・規制要求事項を満たしたより良い商品やサービスを提供することで、『顧客満足の向上』を目指す仕組み（システム）です。
また、より良い製品やサービスを提供するために、結果までのプロセス（過程）を監視し、『改善していく仕組み』を社内に根付かせていくことで『継続的に改善』をし、『顧客満足の向上』につなげる事ができます。

『顧客満足の向上』を目指す仕組み（システム）ですので、製造業、建設業、サービス業、運輸業などあらゆる業種が対象になります。プライベート認証に比べて認定機関の認証の方がイメージアップ効果は高くなります。

ISO 9001 （品質マネジメントシステム）取得のメリットとは？

社外的には、顧客満足の向上や企業イメージ・社会的信頼性の向上が見込めます。これにより、新たな市場開拓や市場の占有率のアップを見込めます。
社内的には、業務の標準化や効率化、ミスの再発防止によるコスト削減や業績の向上が見込めます。また、経営者の理念や方針の浸透、社員の意識向上やコミュニケーションの活性化など、これらの継続的な改善により組織が強化されます。

業務の標準化・効率化
社会的信頼や顧客満足の向上
経営者の理念や方針の浸透
ミスや問題の再発防止
組織体質の継続的な改善
社員の意識＆コミュニケーション向上

ISO 14001 （環境マネジメントシステム）

ISO 14001 （環境マネジメントシステム）とは？

ISO 14001は、企業活動、製品・サービス等について、環境に及ぼす影響を明確に管理することで、継続的に低減や防止を行い、環境への貢献を目指し、結果としてコスト削減にもつながる仕組みです。

ISO 14001 （環境マネジメントシステム）取得のメリットとは？

社外的には、継続的な改善により、企業のイメージアップや社会的信頼性の向上が見込めます。取引条件に環境志向を求める顧客との取引を円滑にします。
社内的には、環境関連の省エネルギ－・省資源によるコスト削減が見込めます。また、経営者の理念や方針の浸透、法令順守の推進、緊急事態に対する準備体制の整備などの継続的な改善により組織が強化されます。

法令遵守の推進
企業価値の向上
経営者の理念や方針の浸透
緊急事態準備体制の整備
環境リスクの軽減・削減
環境関連費用の削減

ISO45001 / 労働安全衛生マネジメントシステム

ISO45001 / 労働安全衛生マネジメントシステムとは？

ISO 45001は、OHSAS18001に替わる労働安全衛生を管理するための規格として開発されました。
組織の労働安全衛生方針を明確にし、従業員や利害関係者を取り巻く労働安全衛生に関わる問題が起こる前に『こんな事故が発生しそうだ（リスク＝危険源）』という可能性を予測し、自主的・能動的に対策をとり、このことが引き起こす経営への影響を最小限に抑えるための仕組みを構築するための規格です。

ISO45001 / 労働安全衛生マネジメントシステム取得のメリットとは？

社外的には、自主的に労働安全衛生に取り組む姿勢を示すことができるだけではなく、労働災害リスクを低減し、継続的な改善をすることにより社会からの信頼獲得、組織の価値向上を実現できます。また、事業所周辺地域や利害関係者に対して、安心感をアピールできます。社内的には、事業所の安全確保により、従業員のモチベーションアップができます。また、労働安全衛生への理念、方針の浸透、法令順守の推進、緊急事態に対する準備体制の整備などの継続的な改善により組織が強化されます。

法令遵守の推進
企業価値の向上
従業員のモチベーションアップ
労働災害の抑制
労働災害発生の社会的信用失墜の防止
労働災害発生の物理的損害軽減

ISO22000 / 食品安全マネジメントシステム

ISO22000 / 食品安全マネジメントシステムとは？

ISO22000 / 食品安全マネジメントシステム取得のメリットとは？

社外的には、食の安全・安心・信頼を顧客に提供することができます。また、原料から消費者までのサプライチェーンの管理が可能となります。また、消費者に安全な食品を届けるためのフードチェーン全体におけるコミュニケーションの構築が可能になります。
社内的には、社員の食の安全・安心・信頼への意識向上になります。リスクマネジメントによる効率的な食の生産が可能になります。また、クレーム発生に対する迅速な対応や予防体制の整備などの継続的な改善により組織が強化されます。

法令遵守の推進
食の安全安心・信頼を提供
原料から消費者へのサプライチェーンの管理
クレームへの迅速対応予防体制
消費者に安全な商品を届ける為のフードチェーン全体における効果的なコミュニケーションの構築
社員の食の安全安心・信頼への意識向上

ISO27001 / 情報セキュリティマネジメントシステム

ISO27001 / 情報セキュリティマネジメントシステムとは？

ISO27001は、組織が自社で保護するべき情報資産を洗い出し、それらの情報資産に対して情報セキュリティの
３要素である機密性・完全性・可用性を改善していくことで、情報資産を有効に活用するための規格です。

情報セキュリティの３要素

・機密性: 情報資産に対して許可された者だけが、許可された範囲内での利用をできるようにすることです。

・安全性: データが処理中に内容が変わってしまったり、消えてしまったり、二重に登録されてしまったりすることが無いようにデータの正確性、一貫性を維持することです。

・可用性: 情報システムが必要な時にいつでも使用できる状態を維持することです。

ISO 27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の構成について

ISO27001は、ISO9001と同様に、計画（P）、実施（D）、監視（C）、是正改善（A）を回す要求事項が規定されています。加えて「付属書Ａ」にて情報セキュリティのリスクを低減するための、分野ごとに要求した実施基準をもっています。

ISO27001 / 情報セキュリティマネジメントシステム取得のメリットとは？

社外的には、情報セキュリティを通じた安全・安心・信頼を顧客に提供することができます。また、国内外の企業との取引要件の達成や企業競争力の強化につなげる事ができます。社内的には、社員の情報セキュリティ意識・モラルの向上につながります。また、情報リスクマネジメントのリスクの低減により、経営資源の適正分配や、コスト削減が可能になります。また、クレーム発生に対する迅速な対応や予防体制の整備などの継続的な改善により組織が強化されます。

法令遵守の推進
社会・顧客からの信頼獲得
営業機密、個人情報など全情報資産の保守
情報システムの重大な故障災害発生時の事業活動中断に備えた、事業継続性の確保
戦略的、重点的な情報セキュリティ対策で、経営資源の適正分配や、コスト削減
社員の情報セキュリティ意識・モラル向上

ISO13485 / 医療機器品質マネジメントシステム

ISO13485 / 医療機器品質マネジメントシステムとは？

ISO13485は、医療機器メーカーなどに適用される品質マネジメントシステムの規格で、安全な医療機器の設計、製造、据付及び付帯サービス並びに関連するサービスの設計、開発及び提供を継続的に行うことを目的とした規格です。

ISO13485 / 医療機器品質マネジメントシステム取得のメリットとは？

社外的には、市場や企業イメージ・社会的信頼の向上が見込めます。これにより、国内外の企業を含む取引要件の達成、新たな市場開拓や市場の占有率の維持やアップを見込めます。
社内的には、法令順守（コンプライアンス）の推進、業務の標準化や効率化、ミスの再発防止によるコスト削減や業績の向上が見込めます。また、経営者の理念や方針の浸透、社員の意識向上やコミュニケーションの活性化など継続的な改善により組織が強化されます。

法令遵守の推進
市場や顧客からの信頼向上
経営者の理念や方針の浸透
業務の標準化
効率化
組織体質の継続的な改善
社員の意識＆コミュニケーション向上

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